为他人谋取利益本身不直接构成单位行贿罪，但需结合具体情形判断是否构成该罪。以下从不同角度进行分析：
一、单位行贿罪的构成要件
单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。其构成要件包括：
- 主体要件：犯罪主体是单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体等。
- 主观要件：单位主观上必须有谋取不正当利益的故意。这里的“不正当利益”包括非法利益，以及违背公平、公正原则，在经济、组织人事管理等活动中，谋取竞争优势的利益。
- 客观要件：单位实施了给予国家工作人员财物的行为，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费。
- 情节严重：行贿数额巨大、造成恶劣社会影响等。
二、为他人谋取利益与单位行贿罪的关系
正当利益与不正当利益的区分：
- 如果单位是为了谋取正当的经营利益、业务发展等合法利益而行贿，且行贿手段合法，主观上不具有谋取不正当利益的故意，通常不符合单位行贿罪的构成要件。
- 如果单位是为了谋取不正当利益而行贿，如通过行贿获取项目、逃避监管等，则可能构成单位行贿罪。
行贿手段的合法性：
- 即使单位是为了谋取正当利益，但如果行贿手段严重违反法律法规、违背公序良俗，如通过严重违反招投标程序等不正当手段行贿，仍可能被认定构成单位行贿罪。
经济往来中的特殊情形：
- 在经济往来中，如果单位违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，即使是为了谋取正当利益，也可能构成单位行贿罪。
三、司法实践中的认定
在司法实践中，对于单位行贿罪的认定，司法机关会综合考量行贿的具体情节、手段、危害后果等因素。例如，行贿数额的大小、行贿的次数、行贿的对象、行贿的目的以及行贿行为对社会造成的危害程度等。
四、法律建议
- 遵守法律法规：单位在经济活动中应严格遵守相关法律法规，避免任何形式的违法行为发生。
- 完善内部管理：单位应建立健全内部管理制度，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
- 及时咨询律师：如果单位涉及行贿等法律风险，应及时咨询专业律师，了解相关法律规定和司法实践，以便采取有效的应对措施。
举例说明：
假设某公司为了获取一个政府项目，向相关国家工作人员行贿。如果该公司是通过合法手段参与竞争，且行贿行为并非为了谋取不正当利益（如通过行贿改变竞争规则或获取非法利益），而是出于某种误解或不当操作，且行贿数额较小，未造成恶劣社会影响，那么该公司可能不构成单位行贿罪。但如果该公司是为了通过行贿获取项目，且行贿数额巨大，造成了恶劣社会影响，那么该公司就可能构成单位行贿罪。
总之，为他人谋取利益本身不直接构成单位行贿罪，但需结合具体情形判断。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。