您好，关于伤残津贴的构成部分，我可以为您详细解答。

伤残津贴主要是对因工致残而退出工作岗位或难以安排工作的工伤职工工资收入损失的合理补偿。它并不是由多个独立的部分简单相加而成，而是根据工伤职工的伤残等级和具体情况，由工伤保险基金或用人单位按月支付的一笔固定金额。不过，我们可以从伤残津贴的支付主体、支付标准以及相关待遇调整等方面来全面理解它。

首先，从支付主体来看，伤残津贴的支付分为两种情况：

1. 对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，他们保留劳动关系但退出工作岗位，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。

2. 对于因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，如果用人单位难以安排他们工作，那么伤残津贴就由用人单位按月发给。

其次，从支付标准来看，伤残津贴的金额是根据工伤职工的伤残等级来确定的。伤残等级越高，津贴标准也越高。具体来说：

• 一级伤残的津贴标准为本人工资的90%；
• 二级伤残为本人工资的85%；
• 三级伤残为本人工资的80%；
• 四级伤残为本人工资的75%；
• 五级伤残为本人工资的70%；
• 六级伤残为本人工资的60%。

如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那么会由工伤保险基金或用人单位补足差额。

最后，关于伤残津贴的相关待遇调整，也有一些规定。比如，当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么会由工伤保险基金补足差额。

希望以上解答能够帮助您更全面地了解伤残津贴的构成和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。