女职工产假天数包含基础产假与可能的延长产假。

一. 基础产假

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天。这包括产前可以休假的15天，以及产后的休假。如果难产，会增加产假15天；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，也会增加产假15天。另外，如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，则享受42天产假。

二. 延长产假

• 除了基础产假外，各地政府还可能会根据本地实际情况，在地方人口与计划生育条例中为符合政策生育的女职工提供额外的延长产假。例如，广东省女职工可以在基础产假上再增加80天，合计享受178天产假；而北京市则增加了30天的奖励假，合计为128天，并且经单位同意后还可以再延长1至3个月。

综上所述，女职工产假天数具体包含基础产假98天以及根据地方政策可能增加的延长产假天数。女职工在准备休产假前，应关注当地最新的人口与计划生育条例或相关劳动法规，以确定自己的总产假天数。