员工债权人，更常见且准确的表述是“职工债权人”，这一概念主要出现在企业破产或相关债务纠纷的情境中。具体来说，职工债权人指的是那些因为被企业拖欠了工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用，或者企业应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，从而对企业享有债权的职工。

在债务人（即企业）破产的案件中，有一个特别的规定：职工债权不需要像其他普通债权那样进行申报。这是因为，根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，债务人所欠职工的上述费用，会由管理人（通常是法院指定的破产管理人）进行调查，并列出清单予以公示。这样做是为了保护职工的合法权益，确保他们在企业破产时能够优先得到应得的报酬和补偿。

如果职工对管理人列出的清单记载有异议，他们有权要求管理人进行更正。如果管理人不予更正，职工还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总的来说，职工债权人是一个特定的法律概念，它体现了法律对职工在企业破产时权益的保护。希望这个解释能够帮助您更好地理解“职工债权人”的含义。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。