若您是发现公司存在背调流水造假行为的员工或相关方：
收集证据：首先，您需要收集能够证明公司背调流水造假的相关证据，这可能包括但不限于电子邮件、聊天记录、文件资料、录音录像等。证据应当真实、合法，且能够直接或间接证明造假行为的存在。
内部举报：如果您是公司员工，且公司设有内部举报机制，您可以考虑通过这一渠道进行举报。在举报时，应详细说明造假行为的具体情况、涉及人员、时间地点等信息，并附上相关证据。
向监管部门投诉：如果公司内部举报无果，或者您认为公司行为已经违反了相关法律法规，您可以向相关监管部门进行投诉。例如，如果造假行为涉及财务欺诈，您可以向税务部门或财政部门举报；如果涉及劳动权益侵害，您可以向劳动监察部门投诉。
法律途径：如果造假行为给您造成了实际损失，或者您认为公司行为已经构成了违法犯罪，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起民事诉讼要求赔偿损失，或者向公安机关报案追究刑事责任。
若您是公司负责人或相关管理人员，发现公司存在背调流水造假行为：
立即停止：一旦发现造假行为，应立即停止相关操作，并防止造假行为的进一步扩散和影响。
内部调查：组织内部调查团队，对造假行为进行全面、深入的调查。调查过程中应确保公正、客观，并收集足够的证据来支持调查结论。
处理责任人：根据调查结果，对涉及造假行为的责任人进行严肃处理。这可能包括警告、罚款、解雇等措施，具体取决于造假行为的严重程度和公司的相关规定。
完善制度：针对造假行为暴露出的问题，公司应完善相关制度和流程，加强内部控制和监督，防止类似行为再次发生。
无论是哪种情况，背调流水造假都是一种不诚信且可能违法的行为，应当坚决予以制止和纠正。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。