结论前置：在停车场被挡住出不去，一般情况下不能直接找车主赔偿工资，但可能可以根据具体情况追究车主的侵权责任或要求停车场管理方承担责任。
一、关于找车主赔偿工资的问题
侵权责任角度：
- 车主挡住您的车辆，导致您无法及时离开停车场，这确实可能给您带来一定的不便和损失。然而，从法律上讲，这种损失并不直接等同于工资损失。工资损失通常指的是因无法工作而减少的收入，而在此情况下，您的工资损失并非由车主直接造成，而是由于您无法及时离开停车场这一间接原因导致的。
- 要追究车主的侵权责任，您需要证明车主的行为与您的工资损失之间存在直接的因果关系，且车主存在过错（如故意或过失地挡住您的车辆）。但在实际操作中，这种因果关系的证明往往较为困难。
合同关系角度：
- 如果您与停车场之间存在停车服务合同，且合同中明确规定了停车场应保证您的车辆能够自由进出，那么当停车场因管理不善导致您的车辆被堵时，您可以根据合同要求停车场承担违约责任。但这并不直接涉及车主的赔偿责任。
二、可能的法律途径
追究车主的侵权责任：
- 如果您认为车主的行为构成了对您财产权的侵害（如您的车辆因被堵而遭受损坏），您可以考虑通过法律途径追究车主的侵权责任。但这需要您提供充分的证据证明车主的行为与您的损失之间存在因果关系。
要求停车场管理方承担责任：
- 停车场作为提供停车服务的场所，有义务保证您的车辆能够自由进出。如果停车场因管理不善导致您的车辆被堵，您可以要求停车场管理方承担相应的责任，如赔偿您因被堵而产生的合理费用（如交通费、误工费等，但需注意，误工费并不等同于工资的全部损失，而是指因误工而减少的实际收入）。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 在发生此类事件时，建议您及时拍照、录像或记录相关情况，以保留证据。这些证据在后续追究责任时可能起到关键作用。
与车主和停车场协商：
- 在采取法律途径之前，您可以尝试与车主和停车场管理方进行协商，看是否能够达成和解。这往往能够更快地解决问题，并减少不必要的法律纠纷。
咨询专业律师：
- 如果您认为自己的权益受到了侵害，且无法通过协商解决问题，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
总结：在停车场被挡住出不去，一般情况下不能直接找车主赔偿工资。但您可以根据具体情况追究车主的侵权责任或要求停车场管理方承担责任。在处理此类事件时，建议您保留证据、与车主和停车场协商，并在必要时咨询专业律师。如果您有任何法律问题，可以直接向我咨询。