介绍信不可以替代审计通知书。以下是具体分析：

1. 法律性质与功能差异
   审计通知书是审计机关依法开展审计工作的法定文书，具有明确的法律效力和程序要求。根据《中华人民共和国审计法》及相关规定，审计机关实施审计前需向被审计单位送达审计通知书，这是启动审计程序的必要环节，旨在明确审计范围、时间、要求等，确保审计的合法性和规范性。
   而介绍信仅是单位或组织出具的用于证明身份、说明事由的普通文书，通常用于联系工作、沟通事务等场景，不具备审计通知书的法律强制力和程序功能。

2. 程序要求与合规性
   审计通知书需包含审计依据、范围、内容、时间、审计组成员等法定要素，并由审计机关负责人签发。被审计单位收到通知书后，有义务配合审计工作，否则可能面临法律责任。
   若以介绍信替代审计通知书，可能导致审计程序不合法，例如被审计单位可能以“未收到法定文书”为由拒绝配合，甚至引发行政复议或诉讼风险。

3. 实践风险与后果
   实践中，若审计机关仅凭介绍信开展审计，可能面临以下风险：

   • 程序违法：审计行为可能被认定为无效，审计结论缺乏法律依据；
     
   • 证据效力瑕疵：通过非法定程序获取的审计证据可能被排除；
     
   • 行政责任：审计机关及相关人员可能因程序违规被追究责任。

建议：若涉及审计工作，务必严格依法制作并送达审计通知书，避免使用介绍信等非法定文书替代。如有具体操作疑问，可进一步向我咨询审计程序合规问题。