医院没有床头铃并不直接构成违法，但可能违反相关医疗管理规范或标准，并可能因此承担相应的管理责任或民事责任。以下从不同角度为您详细分析：

一、从法律法规角度

目前，并没有明确的法律法规直接规定医院必须设置床头铃。医院的设施配置通常遵循的是医疗管理规范、行业标准以及医院自身的服务标准。然而，如果医院在相关医疗管理规范或行业标准中被明确要求应设置床头铃等呼叫设备，而医院未设置，则可能违反这些规范或标准。

二、从医疗管理规范角度

1. 医疗管理规范的要求：

   • 医疗管理规范通常会对医院的设施配置、服务流程等提出具体要求。如果规范中明确要求医院应设置床头铃等呼叫设备，以确保患者在需要时能够及时联系到医护人员，那么医院未设置床头铃就可能违反这些规范。

2. 违反规范的后果：

   • 如果医院违反医疗管理规范，可能会面临卫生行政部门的处罚，如警告、罚款等。同时，这也可能影响医院的评级、认证等。

三、从民事责任角度

1. 患者权益受损：

   • 如果医院未设置床头铃，导致患者在紧急情况下无法及时联系到医护人员，从而造成患者权益受损（如病情恶化、延误治疗等），那么医院可能需要承担相应的民事责任。

2. 民事责任的承担：

   • 在这种情况下，患者或其家属可以依据相关法律规定，向医院主张赔偿。医院可能需要赔偿患者因未及时得到治疗而产生的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。

四、实际建议

1. 对于医院：

   • 医院应严格遵守医疗管理规范和行业标准，确保设施配置的完善和服务流程的顺畅。如果规范或标准中要求设置床头铃等呼叫设备，医院应及时配置并确保其正常运行。

2. 对于患者：

   • 如果患者在医院就诊过程中发现医院未设置床头铃等必要的呼叫设备，可以向医院提出意见或建议。如果因此造成患者权益受损，患者或其家属可以依法向医院主张赔偿。

总结来说，虽然医院没有床头铃并不直接构成违法，但可能违反相关医疗管理规范或标准，并可能因此承担相应的管理责任或民事责任。医院应重视设施配置的完善和服务流程的顺畅，以确保患者的权益得到保障。如果您在此方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。