您好，关于您询问的工伤认定前置程序的规定，我为您详细解答如下：
首先，我们需要明确的是，工伤认定的前置程序主要涉及到工伤认定的申请、材料提交、审核以及调查核实等环节。这些环节都是为了确保工伤认定的公正性、准确性和合法性。
一、工伤认定申请
根据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务。
若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、材料提交
提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：
三、审核与调查核实
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。若材料完整且符合受理条件，会作出受理决定；若材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实工作通常由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查过程中，可以进入有关单位和事故现场，查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录。
四、工伤认定决定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。决定书中会载明用人单位全称、职工的姓名等基本信息，以及受伤害部位、事故时间和诊断时间等详细情况，还有认定工伤或者视同工伤的依据，以及不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。