不执行“五停”（通常指停工、停业、停课、停市、停运等措施）是否会被罚款，需结合具体情境与法律规定来分析：

1. 若“五停”措施系基于法律法规的明确要求
   例如，在自然灾害、公共卫生事件等紧急状态下，政府依据《突发事件应对法》《传染病防治法》等法律发布的强制性命令，要求特定区域或行业暂停活动。此时，若相关主体拒不执行，可能面临行政处罚，包括罚款。处罚依据通常为地方性法规或政府规章，具体罚款金额需结合违规情节（如持续时间、影响范围等）确定。

2. 若“五停”措施缺乏法律依据或超出法定权限
   若行政机关未依法定程序发布命令，或命令内容超出法律授权范围（如无明确法律依据要求非高风险区域停业），则相关主体有权拒绝执行，且不应因此被罚款。此时，若遭遇不当处罚，可通过行政复议或行政诉讼主张权利。

3. 合同或协议中的“五停”义务
   若“五停”系基于民事合同（如租赁合同中约定因维修需停业），一方拒不履行可能构成违约，需承担合同约定的违约责任（如支付违约金），但此属民事责任，非行政罚款。

建议：

• 核实“五停”措施的法律依据及发布主体权限；
  
• 若认为措施违法，可要求行政机关出具书面依据，或通过法律途径维权；
  
• 涉及具体案件时，需结合事实与证据进一步分析。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。