在询问证人的过程中，出示的证明文件通常包括工作证件和相应的法律文书。

首先，工作证件是询问人员身份的有效证明，它能够确认询问人员的身份和职务，确保询问活动的合法性和正当性。在大多数情况下，出示工作证件是进行询问的基本要求。

其次，相应的法律文书也是询问过程中必不可少的证明文件。这些法律文书可能包括传唤证、询问通知书等，它们根据具体的法律法规和程序要求而制定，用于明确询问的目的、范围、方式和时间等要素。例如，在刑事诉讼法中，就有明确规定侦查人员在询问证人时应当出示相应的证明文件。

在实际操作中，出示证明文件的具体方式可能因地区、机构或案件性质的不同而有所差异。但总体来说，工作证件和相应的法律文书是询问证人时最常用的证明文件。

此外，值得注意的是，虽然法律法规和司法解释没有明确界定“证明文件”的具体概念，但在司法实践中，已经逐渐形成了将“证明文件”细化为工作证件和相应法律文书的做法。这种做法有助于规范执法和司法行为，提高询问活动的效率和公正性。

因此，当您作为询问人员需要询问证人时，请务必准备好工作证件和相应的法律文书，以确保询问活动的合法性和有效性。