中央企业新增法人户数的要求是严格控制并精准施策。这一要求源于中央企业推进供给侧结构性改革和深化国企改革的背景，旨在优化企业结构、提高管理效率、防止同质化竞争，并集中力量发展核心业务。具体来说，这一要求体现在以下几个方面：

一. 严格控制新增法人户数

• 中央企业在新设法人单位时，需经过严格的审批流程，确保新增法人符合企业发展战略和主营业务需求。
• 通过制定相关管理办法，如《企业机构设立管理办法》，明确新增法人的条件和程序，从制度上规范新增法人户数的增长。

二. 精准施策，优化存量法人结构

• 中央企业不仅控制新增法人户数，还注重优化存量法人结构。通过并购重组、剥离非主营业务、清退低效无效资产等方式，减少不必要的法人户数。
• 例如，中国华能集团有限公司通过压减工作，管理层级由5级降至4级，法人层级由7级降至6级，累计减少法人138户，压减比例超过26%。

三. 建立常态化压减机制

• 中央企业需建立常态化的法人户数压减机制，将压减工作纳入企业日常管理范畴。
• 通过制定年度压减计划、跟踪督导压减进度、建立动态监控机制等措施，确保压减工作有序进行并取得实效。

四. 强化风险管控

• 在新增法人户数和控制存量法人结构的过程中，中央企业需强化风险管控，防止因法人户数过多或管理不善而引发的各类风险。
• 这包括对新增法人项目的严格论证和筛选、对存量法人单位的定期评估和清理等。

我的观点是，中央企业新增法人户数的要求是国企改革和供给侧结构性改革的重要组成部分。通过严格控制新增法人户数和优化存量法人结构，中央企业可以更加高效地运营和管理资产，提高市场竞争力。同时，这也有助于防止国有资产的流失和浪费，实现国有资产的保值增值。如有进一步需要，您可以继续咨询我。