工会会员入会、转会的相关规定在《工会会员会籍管理办法》的第二章会籍取得与管理部分，具体为第五条和第十三条。以下是对这两条规定的详细解析：

一. 工会会员入会规定

根据《工会会员会籍管理办法》第五条，职工加入工会需满足以下条件：

1. 入会对象：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认《中国工会章程》，都可以加入工会为会员。

2. 入会程序：职工加入工会，由其本人通过口头或书面形式及通过互联网等渠道提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给《中华全国总工会会员证》（以下简称“会员证”），享有会员权利，履行会员义务。工会会员卡（以下简称“会员卡”）也可以作为会员身份凭证。

• 例如，某企业职工张三，通过书面形式向单位基层工会提交入会申请，并填写了相关表格，经基层工会审核批准后，成为工会会员，并领取了会员证。

二. 工会会员转会规定

根据《工会会员会籍管理办法》第十三条，关于工会会员转会的规定如下：

1. 转会原则：已经与用人单位解除劳动（工作）关系并实现再就业的会员，其会员会籍应转入新的用人单位工会。如新的用人单位尚未建立工会，其会员会籍原则上应暂时保留在会员居住地工会组织，待所在单位建立工会后，再办理会员会籍接转手续。

2. 转会程序：会员劳动（工作）关系发生变化后，由调出单位工会填写会员证“工会组织关系接转”栏目中有关内容。会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。会员以会员证或会员卡等证明其工会会员身份，新的用人单位工会应予以接转登记。

• 例如，会员李四从原单位离职后，在新单位入职。由于新单位已建立工会，李四的会员会籍从原单位工会转入新单位工会，完成了转会手续。

综上所述，工会会员入会、转会的相关规定在《工会会员会籍管理办法》的第二章会籍取得与管理部分，具体为第五条和第十三条。这些规定明确了入会对象、入会程序、转会原则及转会程序，为工会会员的管理提供了明确的法律依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。