针对您提出的“工伤没评级，没要赔偿，后期致残怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使工伤事故后未被评定为伤残等级，但如果后期出现了因工伤导致的致残情况，您依然有权寻求相应的赔偿和待遇。关键在于，您需要能够证明当前的致残状况确实是由之前的工伤事故所引发的。
一、证据收集与保存
为了证明致残与工伤的关联性，您需要尽可能地搜集和保存所有与工伤事故及其后遗症有关的医疗记录、诊断证明、检查报告等关键证据。这些证据将作为您后续主张权利的重要依据。
二、与用人单位的沟通与协商
在收集到足够证据后，建议您首先与用人单位进行积极的沟通和协商。您可以向用人单位说明当前的情况，并提出合理的医疗费用赔偿以及在治疗期间应享有的工资待遇等要求。如果用人单位能够积极响应并妥善处理，那么问题可能得到较为迅速的解决。
三、法律途径
如果与用人单位的协商未能达成共识，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说：
向当地劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察部门反映情况，请求他们介入调查并协调处理。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并督促其履行相应的赔偿义务。
向劳动争议仲裁委员会提起诉讼：如果劳动监察部门的协调未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据来证明致残与工伤的关联性，并主张相应的赔偿和待遇。仲裁委员会将根据法律法规和事实情况作出裁决。
四、赔偿项目与法律依据
在主张赔偿时，您可以依据以下法律法规来主张相应的赔偿项目：
医疗救治相关费用：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。这些费用应由工伤保险基金支付（如果用人单位已缴纳工伤保险），或由用人单位承担（如果用人单位未缴纳工伤保险）。
停工留薪期相关待遇：包括停工留薪期工资和生活护理费用。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果生活不能自理，所在单位还应负责护理或支付相应的护理费用。
五、建议与注意事项
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：虽然您之前未申请伤残等级评定，但如果后期出现致残情况，建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便为后续的赔偿提供依据。
咨询专业律师：在整个过程中，如果您感到困惑或无法自行处理，建议您咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，即使工伤未评上伤残等级，但如果后期出现致残情况，您依然有权寻求相应的赔偿和待遇。关键在于收集证据、与用人单位协商、并通过法律途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。