您好，关于您提出的“逐月军龄是否算工龄”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，军龄是指军人的服现役时长，它从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。而工龄，则是与个人在地方单位的工作时间相关，它涉及到工资、保险、福利等多个方面。
针对您的问题，逐月军龄在退役后是计算为工龄的。具体来说，有以下几点规定：
对于军队转业干部：
- 根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。
- 如果在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄也应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
对于退役士兵：
- 根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
- 退役士兵服现役年限也计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
对于自主就业的退役军人（虽然您提到的是国企合同工，但此点也适用于一般情况说明）：
- 即使选择自主就业，其军龄在后续就业或计算相关待遇时，也是被认可并可能转化为工龄的，具体取决于接收单位的政策和规定。但在您提到的国企合同工情况下，军龄是明确计算为工龄的。
特殊情况说明：
- 无论军人退役后是直接进入企业、事业或国家机关工作，还是先回到农村参加农业生产后再转入这些单位工作，其军龄都应与后续的工作时间合并计算为连续工龄。
综上所述，逐月军龄在退役后是计算为工龄的，这一点在军队转业干部和退役士兵的相关安置条例中都有明确规定。因此，您作为退伍士兵在国企作为合同工工作时，您的军龄是会被计算为工龄的，并享受相应的工资和福利待遇。
希望这个解答能够让您对军龄和工龄的关系有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。