在层层转包中发生工伤，一般由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任；若转包行为违法，违法转包的单位也需承担相应法律责任；若实际施工人存在过错，也可能在过错范围内承担民事赔偿责任。以下是对这一问题的详细分析：

一、具备用工主体资格的承包单位责任

根据相关法律规定，用工单位违反法律规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。这一规定旨在保护劳动者权益，确保受伤工人能得到救治和赔偿。因此，在层层转包中，若发生工伤，具备用工主体资格的承包单位通常需要承担工伤保险责任。

二、违法转包单位的责任

若转包行为本身违法，如将工程转包给不具备相应资质的单位或个人，违法转包的单位也需承担相应法律责任。这包括但不限于对受伤工人的医疗费用、误工费、伤残赔偿金等费用的赔偿。违法转包不仅可能导致民事赔偿责任，还可能面临行政处罚。

三、实际施工人的过错责任

若实际施工人对事故发生有过错，如未遵守安全操作规程、违规操作等，其也可能要在过错范围内承担相应民事赔偿责任。这意味着，在实际施工人存在过错的情况下，其可能需要与承包单位或违法转包单位共同承担赔偿责任。

四、责任划分的具体考量

在具体责任划分时，一般会按照各方过错程度来确定。例如，转包过程中，转包方未对实际施工方的安全生产条件进行有效监督，或实际施工方违规操作导致工人受伤，各自都要依过错比例担责。若无法确定各方过错大小，通常平均承担赔偿责任。受伤工人可要求总承包单位、转包单位及实际施工单位承担连带赔偿责任，先由工伤保险赔偿，不足部分由上述责任方补足。各方承担责任后，可依据内部转包协议等向有过错的一方追偿。

五、实际建议

对于受伤工人而言，应首先向具备用工主体资格的承包单位主张工伤保险待遇。同时，收集并保留相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、误工证明等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中维护自己的合法权益。

对于承包单位和转包单位而言，应严格遵守相关法律法规，避免违法转包行为。同时，加强对实际施工方的安全生产管理，确保施工过程中的安全。

如果您在层层转包中发生了工伤，或者您是承包单位、转包单位面临此类问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。