针对您提出的“次责方人伤误工费怎么赔付”的问题，我将为您详细解答。
首先，次要责任方在赔付误工费时，需要遵循一定的原则和步骤。具体来说，赔付过程主要包括以下几个关键环节：
一、确定误工时间
误工时间是指受害人因受伤而无法正常工作的实际天数。这一时间通常由医疗机构出具的证明来确定，比如医院诊断证明、休假证明等。如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
二、计算误工费金额
误工费的计算依据受害人的收入状况和误工时间。具体来说：
有固定收入：如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，如果受害人每月收入5000元，因受伤误工3个月，那么误工费就是5000元/月 × 3月 = 15000元（未考虑责任比例）。
无固定收入：如果受害人没有固定收入，误工费则按照其最近三年的平均收入计算。如果无法举证最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
三、按责任比例赔付
在确定了误工费金额后，次要责任方需要按照自身所承担的责任比例来赔付。这个比例通常由事故认定书或法院判决来确定，常见比例为30%（但具体比例可能因案件而异）。
举例说明： 假设受害人每月收入5000元，因受伤误工3个月，误工费总额为15000元。如果次要责任方的责任比例为30%，那么次要责任方需要赔付的误工费就是15000元 × 30% = 4500元。
四、提供误工证明
在进行赔付时，受害人需要提供相关的误工证明，如工资单、劳动合同、医院诊断证明、休假证明等。这些证明是确保赔付合理合法的重要依据。
五、保险公司赔付流程（如涉及保险）
如果次要责任方购买了相关保险（如交强险、商业三者险），并且保险合同中包含了误工费的赔偿条款，那么赔付过程可能涉及保险公司。具体来说：
确定保险责任范围：首先，需要确认所投保险种是否包含对误工费的赔偿。
计算误工费金额：按照上述方法计算误工费金额。
按责任比例赔付：保险公司会根据事故责任划分比例来承担误工费赔偿。超出保险责任限额的部分，由侵权人（即次要责任方）按责任比例承担。
六、协商与诉讼
在赔付过程中，如果双方对赔付金额或责任比例有争议，可以先尝试协商解决。如果协商不成，受害人可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
综上所述，次要责任方在赔付人伤误工费时，需要确定误工时间、计算误工费金额、按责任比例赔付，并提供相关的误工证明。如果涉及保险，还需要遵循保险公司的赔付流程。希望这些解答能够帮助您更好地理解次责方人伤误工费的赔付方式。