您好，关于您提出的“职工住院是否享有带薪休假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，职工连续工作1年以上的，是享有带薪年休假的。这是根据我国的相关劳动法规所规定的。然而，在特定情况下，职工可能无法享受当年的年休假。

具体来说，有以下几种情形之一的职工，将不享受当年的年休假：

1. 累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上的；
2. 累计工作满10年不满20年的职工，如果请病假累计3个月以上的；
3. 累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计4个月以上的。

针对您的情况，如果您因病住院并请了病假，那么是否还能享受年休假，就需要根据您的工作年限以及病假的累计时长来判断。例如，如果您已经累计工作了10年以上但不满20年，并且因病住院请的病假累计超过了3个月，那么您当年就无法享受年休假了。

另外，值得注意的是，这里所说的“不享受当年的年休假”是指无法享受完整的年休假天数，而不是完全剥夺了您休假的权利。如果您的病假时长未达到上述规定的限制，您仍然有权享受相应的年休假。

最后，我建议您在遇到类似问题时，及时与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以便更准确地了解自己的权益和休假安排。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。