公务员因战、因公负伤被评定为伤残后，其补助并非统一按月发放，而是根据伤残等级及国家相关规定发放相应的伤残抚恤金（按年）和伤残津贴（主要针对一级至六级，按月）。具体补助情况如下：

一. 伤残抚恤金

• 发放方式：公务员的伤残抚恤金是按年发放的，不是按月。
• 标准示例（以2023年为例，数据仅供参考，具体以当地政策为准）：
  • 一级：因战伤残为116270元/年，因公伤残为111560元/年。
  • …（其余等级标准略）
  • 十级：因战伤残为21850元/年，因公伤残为19560元/年。

二. 伤残津贴

• 适用对象：主要适用于一级至六级伤残的公务员。七级至十级伤残的公务员不享受每月伤残津贴。
• 发放标准：
  • 一级伤残：本人工资的90%。
  • 二级伤残：本人工资的85%。
  • 三级伤残：本人工资的80%。
  • 四级伤残：本人工资的75%。
  • 五级伤残：通常情况下，由用人单位在难以安排工作的情况下支付，标准为本人工资的70%（此标准在某些资料中未明确提及）。
  • 六级伤残：由用人单位在难以安排工作的情况下支付，标准为本人工资的60%。
• 差额补足：若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，1-4级由工伤保险基金补足差额，5-6级由用人单位补足差额。

我建议您根据自己的伤残等级和上述标准，结合当地民政、人社等相关部门的具体规定，来确定您能够获得的补助金额。同时，若您有其他关于伤残待遇的疑问或需要进一步的法律咨询，可以随时联系我。