公章并非只有法人可以使用。以下是对此问题的详细分析：

一、法律未强制规定公章必须由法人使用

根据《公司法》等相关法律法规，公司公章的持有和管理属于公司内部管理事务，法律并未明确规定必须由法定代表人（即法人）持有或使用。公司享有对公章等重要物品管理和持有的自主决定权，可根据自身实际情况和需要进行安排。

二、实践中公章的使用主体及理由

1. 法定代表人使用：

   • 在某些公司中，为了确保公司决策的高效执行和对外业务活动的顺利进行，法定代表人会选择亲自持有并使用公章。这样便于法定代表人在代表公司进行各种业务活动、签署合同时能够迅速、便捷地使用公章。

2. 其他人员（专人）使用：

   • 公司也可以根据自身的管理需求和业务流程，将公章交由特定的部门或员工（如行政部门负责人、法务人员等）负责管理和使用。这些人员通常在公司日常运营中承担着相关管理和协调工作，由他们持有公章能够更好地配合公司业务流程，提高工作效率。同时，公司通过建立完善的公章管理制度来规范公章的使用，确保使用的安全性和合规性。

三、公章管理制度的重要性

无论公章由谁使用，公司都应建立健全的公章管理制度。这包括但不限于明确公章的使用范围、审批流程、登记制度以及责任追究机制等。通过这些制度，公司可以确保公章的使用符合法律法规和公司章程的规定，防止公章被滥用或盗用，从而保障公司的合法权益。

四、违规使用公章的法律责任

对于违反公章管理制度擅自使用公章的行为，公司应及时采取措施予以纠正，并依据公司章程或相关法律法规追究相关责任人的法律责任。这既是对公司内部管理秩序的维护，也是对外部合作伙伴和公众负责任的表现。如果因公章使用不当给公司造成损失的，相关责任人还可能需要承担民事赔偿责任。

五、建议

1. 明确公章使用权限：公司应通过公司章程或内部管理制度明确公章的使用权限和审批流程，确保公章使用的合规性和安全性。
2. 加强公章保管：公司应指定专人负责公章的保管，并建立严格的公章保管制度，防止公章丢失或被盗用。
3. 培训员工：公司应加强对员工的法律培训，提高员工对公章使用重要性的认识，避免因员工疏忽或故意行为导致公章被滥用。

如有任何关于公司法务或公章使用的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。