工会取钱错误，应依法退回不当得利。以下是具体的处理方式和法律依据：

一、处理方式

1. 立即与工会沟通：

   • 发现取钱错误后，应第一时间与工会的财务部门或相关负责人联系，详细说明情况，并提供取款记录等必要证据。
   • 与工会共同核实错误金额，确定退款方式和时间。

2. 主动退回款项：

   • 根据与工会的协商结果，通过银行转账或现金等方式，将错误取得的款项退回给工会。
   • 保留退款凭证，以备后续可能的查询或纠纷处理。

二、法律依据

• 《中华人民共和国民法典》第九百八十五条：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

在此情况下，工会作为受损失的一方，有权要求取钱错误的人员退还多取的款项。同时，取钱错误的人员也有义务依法退回不当得利，以避免法律纠纷和不必要的损失。

三、注意事项

1. 保留证据：在整个处理过程中，务必保留好所有相关证据，包括取款记录、退款凭证、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

2. 及时处理：发现取钱错误后，应尽快与工会沟通并退回款项，避免资金被转移或消费，增加追回难度。

3. 遵守法律法规：在处理此类问题时，应严格遵守相关法律法规，确保行为的合法性和合规性。

综上所述，工会取钱错误时，应立即与工会沟通并主动退回款项。这是基于《中华人民共和国民法典》关于不当得利的规定，也是维护自身权益和避免法律纠纷的必要举措。如有进一步需要，您可以继续咨询我。