物业无权随意撤销部分门岗值班。以下是对此问题的详细分析：

一. 物业服务合同与值班要求

1. 物业服务合同内容：根据《物业管理条例》及《中华人民共和国民法典》的相关规定，物业服务企业或其他管理人需按照业主的委托，管理建筑区划内的建筑物及其附属设施，并接受业主的监督。物业服务内容通常包括了对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，以及维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序等活动。这些活动的连续性和应急性要求物业公司必须有值班人员在岗，以便随时应对可能出现的问题。

2. 合同约定对值班的影响：物业公司提供的服务内容和标准，往往会在与业主签订的物业服务合同中明确约定。如果合同中规定了物业公司需要提供24小时值班服务，或者具体到了门岗值班的要求，那么物业公司就必须按照合同约定来执行。

二. 撤销部分门岗值班的法律后果

1. 构成违约：如果物业公司未经合法程序或无正当理由撤销部分门岗值班，可能构成违约行为。根据《民法典》的相关规定，违约方需承担相应的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

2. 业主权益受损：门岗值班是物业管理服务的重要组成部分，对于保障业主的人身和财产安全具有重要意义。撤销部分门岗值班可能导致业主的权益受到损害，业主有权请求物业公司承担相应的民事责任。

三. 特殊情况下的处理

尽管物业公司无权随意撤销部分门岗值班，但在某些特殊情况下，如因不可抗力或其他客观原因导致无法继续提供门岗值班服务，物业公司应及时与业主沟通并寻求解决方案。同时，物业公司也可以依据合同约定或相关法律法规采取相应措施，以减少对业主的影响并维护自身权益。

我的观点：物业公司应当严格按照物业服务合同的约定提供门岗值班服务，不得随意撤销。如因特殊情况需要调整服务内容，应与业主充分沟通并达成一致意见。如有进一步需要，您可以继续咨询我。