产假188天这一说法并不准确，且无论是否为188天，产假均按自然日计算，包括法定节假日和休息日。下面我对此进行详细分析：

一. 产假天数的确定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。若难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，基础产假并非188天，而是98天，并可能根据难产或多胞胎的情况有所增加。

二. 产假的计算方式

• 产假是按自然日计算的，这意味着产假期间包括了法定节假日和休息日，而不仅仅是工作日。这是因为产假是女职工因生育而享受的特定假期，其计算方式应与其他类型的假期（如年休假、病假等）保持一致，即按自然日计算。

三. 关于188天的说法

• 188天可能源于对产假政策的误解或某些特定地区的特殊规定。然而，就全国范围而言，根据《女职工劳动保护特别规定》，基础产假为98天。因此，在回答产假是否为188天及是否为自然日的问题时，应明确指出产假的正确天数和计算方式。

综上所述，产假并非188天，而是基础产假为98天，并可能根据难产或多胞胎的情况有所增加。同时，产假是按自然日计算的，包括法定节假日和休息日。如有进一步需要，您可以继续咨询我。