结论：是否需要赔偿，取决于保安的行为是否构成正当防卫或防卫过当，以及持刀人的行为是否构成违法或犯罪。

分析：

1. 正当防卫的情况：

   • 如果持刀人正在对单位或他人进行不法侵害，如抢劫、行凶等，保安为了保护单位或他人的安全，采取必要的防卫措施，导致持刀人受伤，这通常被视为正当防卫。
   • 在正当防卫的情况下，保安不需要承担赔偿责任。因为正当防卫是法律允许的，旨在保护合法权益免受不法侵害。

2. 防卫过当的情况：

   • 如果持刀人的行为并未构成严重的不法侵害，或者保安在防卫过程中超出了必要的限度，导致持刀人受到过重的伤害（如打骨折），这可能被视为防卫过当。
   • 在防卫过当的情况下，保安可能需要承担一定的赔偿责任。因为防卫过当意味着保安的行为超出了法律允许的防卫范围。

3. 持刀人行为不构成违法或犯罪的情况：

   • 如果持刀人并未对单位或他人进行不法侵害，而是由于其他原因（如误入、精神问题等）在单位门口持刀，保安将其打骨折，则保安的行为可能不构成正当防卫。
   • 在这种情况下，保安可能需要承担全部的赔偿责任，因为其行为缺乏合法的防卫依据。

法律建议：

• 对于保安而言，在面对持刀人等紧急情况时，应首先判断持刀人的行为是否构成不法侵害，以及侵害的严重程度。
• 如果持刀人的行为构成严重的不法侵害，保安可以采取必要的防卫措施，但应注意防卫的限度，避免防卫过当。
• 如果持刀人的行为不构成不法侵害或侵害程度较轻，保安应尽量避免使用暴力手段，而是选择报警或其他合法方式解决问题。

后续行动：

• 如果发生此类事件，建议立即报警，并由警方进行调查和处理。
• 保安和单位可以咨询专业律师，了解具体的法律责任和赔偿问题，以便采取合适的应对措施。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。