工伤焊工误工费的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体分为停工留薪期间的工资福利和一次性伤残补助金。

一. 停工留薪期间的工资福利

• 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，工伤焊工在停工留薪期间，其工资和福利应按照受伤前的标准继续发放。
• 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

二. 一次性伤残补助金

• 若工伤焊工被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条，他将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

综上所述，工伤焊工的误工费包括停工留薪期间的工资福利和可能的一次性伤残补助金。具体数额需根据焊工的实际工资和停工留薪期来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。