您好，关于您提出的“试用期提出离职要提前多少天”的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，我可以为您做出详细解答。
在试用期内，如果您希望解除与用人单位的劳动合同，需要提前三日以书面形式通知用人单位。这是法律明确规定的，旨在保障双方在劳动关系解除过程中的权益，确保用人单位有足够的时间进行工作交接和人员调整。
同时，我也想提醒您，在提出离职时，除了注意提前通知的时间外，还有一些其他事项也需要注意：
辞呈打收条：在提交离职通知时，最好让用人单位的相关人员打个收条，或者通过寄挂号信的方式提交，并保存好寄信凭证。这样可以避免未来可能出现的纠纷，证明您已经按照法律规定履行了提前通知的义务。
对公司的拒绝说“不”：如果用人单位在收到您的离职通知后表示不同意，您不必过于担心。因为根据法律规定，员工辞职只需要提前通知用人单位，无需得到用人单位的同意。所以，无论公司是否同意，都不影响您离职的效力。
做好工作交接：在离职前，您需要与用人单位做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。特别是对于一些重要职务，如项目主管、财务会计等，更需要认真对待工作交接，避免出现职务侵占等刑事问题。
退工手续不可少：离职后，您需要办理退工手续，这是离开单位必须要做的。只有办理了退工手续，您才能去转移档案、社会保险、公积金等，也才能去新的单位办理录用。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。