国家法定节假日三倍工资的天数共有13天。具体安排如下：

一. 全年法定节假日三倍工资天数

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，以及结合国务院发布的节假日安排，2025年法定节假日三倍工资天数共计13天，分别是：

1. 元旦：1月1日，共1天；
2. 春节：1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三），共4天；
3. 清明节：4月4日（农历清明当日），共1天；
4. 劳动节：5月1日、5月2日，共2天；
5. 端午节：5月31日（农历端午当日），共1天；
6. 中秋节：10月6日（农历中秋当日），共1天；
7. 国庆节：10月1日、10月2日、10月3日，共3天。

二. 三倍工资的计算方式

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三倍工资的计算方式通常为：基本工资/21.75天/8小时*实际工作小时数*300%。

• 例如，某员工的基本工资为5000元，在法定节假日工作了8小时，那么其应获得的三倍工资为：5000/21.⁷⁵⁄₈*8*300%=2758.62元。

三. 注意事项

需要强调的是，只有法定节假日当天属于三薪日，其他连假中的调休日和普通周末，如果安排加班，通常按两倍工资支付或优先安排补休。

我建议劳动者和用人单位都应当明确这些法定节假日的三倍工资规定，确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。