劳动关系和劳动价值是两个不同的概念，它们之间不存在直接的等同或包含关系。

一. 劳动关系

1. 定义：劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这表明，劳动关系的建立是以用工为标志的。
2. 特点：劳动关系具有人身性、财产性、平等性与隶属性等特点。它不仅是劳动者与用人单位之间的经济关系，还涉及劳动者的人身自由、劳动权利与义务等。

二. 劳动价值

1. 定义：劳动价值是商品经济中的一个概念，它指的是劳动者的劳动所创造的新价值，即劳动者在生产过程中所付出的体力或脑力的凝结。劳动价值是商品价值的重要组成部分。
2. 特点：劳动价值的大小取决于劳动者的劳动技能、劳动强度、劳动时间以及劳动条件等多种因素。在商品经济中，劳动价值通常通过市场价格来体现。

三. 劳动关系与劳动价值的关系

虽然劳动关系和劳动价值是两个不同的概念，但它们在实际经济活动中是相互关联的。劳动者的劳动是在劳动关系中进行的，而劳动价值则是劳动者在劳动关系中通过劳动所创造的。然而，这并不意味着劳动关系和劳动价值可以直接等同或相互包含。劳动关系更多地关注的是劳动者与用人单位之间的权利义务关系，而劳动价值则关注的是劳动者劳动所创造的新价值。

我建议您在实际应用中，根据具体情境来理解和运用这两个概念。如果您还有其他问题需要咨询，请随时告诉我。