《中华人民共和国劳动法》是法律，而不是法规。具体分析如下：

一. 法律与法规的区别

1. 法律：由全国人民代表大会及其常务委员会制定并颁布，具有最高的法律效力，如《中华人民共和国劳动法》。
2. 法规：通常由国务院或地方人民代表大会及其常务委员会制定，其法律效力低于法律，如各种行政法规、地方性法规等。

二. 《中华人民共和国劳动法》的性质

• 制定机关：《中华人民共和国劳动法》是由全国人民代表大会制定的。
• 法律效力：作为全国人民代表大会制定的法律，它具有最高的法律效力，在全国范围内适用。
• 作用：它旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

综上所述，《中华人民共和国劳动法》是由全国人民代表大会制定的法律，而不是由国务院或地方人民代表大会及其常务委员会制定的法规。因此，《中华人民共和国劳动法》是法律。如有进一步需要，您可以继续咨询我。