拖欠工资的工资条应详细记录工资信息，并明确标注拖欠情况。以下是具体写法及要点：

一. 明确工资条基本内容

1. 双方当事人信息：首先，需写明劳动者的姓名、身份证号以及用人单位的名称、法定代表人或负责人的姓名。
2. 工资详细信息：列出工资的具体构成，如基本工资、加班费、奖金等，并注明每项的具体数额。
3. 拖欠情况说明：明确标注工资条所属月份及发放日期，同时在显著位置注明“拖欠”字样，并说明拖欠的具体时间。

二. 法律条款引用与说明

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此条款强调了用人单位按时支付工资的义务。
• 引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，进一步说明用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若拖欠，劳动者有权依法申请支付令。

三. 工资条格式建议

• 标题：可写为“XX年XX月工资条（拖欠）”。
• 正文：按照上述基本内容逐项填写，确保信息准确无误。
• 结尾：用人单位应加盖公章，劳动者可签名确认。同时，注明工资条的出具日期。

四. 附加建议

• 保存证据：劳动者应妥善保存工资条原件，作为日后维权的重要证据。
• 及时维权：若用人单位持续拖欠工资，劳动者应及时向劳动行政部门投诉或依法申请支付令，以维护自身合法权益。

我建议在工资条上明确标注拖欠情况，并保留好相关证据，以便在必要时进行维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。