在工程工人伤亡事故中，建设单位与监理单位可能承担的责任需根据具体情况综合判定，以下从不同角度进行分析：

一、建设单位可能承担的责任

1. 未依法提供安全生产条件：

   • 若建设单位未按照法律法规的要求，为工人提供必要的安全生产条件，如安全防护设施、安全培训等，导致工人伤亡，建设单位需承担相应责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，建设单位有义务确保工程的安全生产条件。

2. 监督管理职责缺失：

   • 建设单位作为工程的发包方，对施工单位的安全生产负有监督管理职责。若建设单位未履行该职责，如未对施工单位的安全措施进行督促检查，导致事故发生，建设单位也需承担责任。
   • 实际案例：在过往的工程事故中，因建设单位监督管理不到位而被追究责任的情况并不少见。

二、监理单位可能承担的责任

1. 未履行监理职责：

   • 监理单位在工程中扮演着监督施工安全的角色。若监理单位未切实履行监理职责，对安全隐患未能及时发现并督促整改，导致工人伤亡，监理单位需承担相应责任。
   • 法律依据：根据《建设工程安全生产管理条例》等规定，监理单位有义务对施工安全进行监理，确保工程安全进行。

2. 对施工单位违规行为的纵容：

   • 若监理单位发现施工单位存在违规行为，如违规操作、安全防护不到位等，但未采取有效措施进行制止或报告，导致事故发生，监理单位也可能被追究责任。
   • 实际影响：监理单位的纵容行为可能加剧事故的风险，因此其需对事故后果承担一定责任。

三、责任认定的综合考量

1. 事故原因调查：

   • 在工程工人伤亡事故中，责任认定需基于详细的事故原因调查。相关部门会调查事故发生的直接原因和间接原因，包括施工单位的行为、建设单位的监督管理情况、监理单位的履职情况等。

2. 各方行为及过错程度：

   • 责任认定还需考虑各方的行为及过错程度。例如，若施工单位存在重大违规行为，而建设单位和监理单位已尽到相应职责，则施工单位可能承担主要责任。反之，若建设单位和监理单位存在过错，则需承担相应责任。

3. 法律途径解决争议：

   • 若对责任认定存在争议，各方可通过法律途径解决。法院会根据事故调查结果、各方行为及过错程度等因素进行综合判定，并作出裁决。

建议与提醒：

• 在工程中，建设单位和监理单位应严格履行各自职责，确保工程的安全进行。
• 若发生工人伤亡事故，各方应积极配合事故调查，如实提供相关信息和证据。
• 对于责任认定存在争议的情况，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

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