针对您提出的“不正确履职造成国有资金损失7万元如何定性”的问题，我们可以结合一个类似的典型案例来进行深入分析，以帮助您更好地理解这一问题的法律定性。

典型案例回顾

以某省属国有公司董事长崔某的案例为例，崔某在未经充分评估论证的情况下，决定启动收购国外一矿产公司。在后续过程中，他忽视了专业评估机构的风险提示，擅自变更了国资委批复的技术改造方案为检修复产方案，并减少了资金投入。最终，由于技术改造未达预期，导致生产系统无法稳定运行，公司亏损严重并全部停产，造成直接经济损失高达6亿元。

定性分歧

在崔某的案例中，对于其行为的定性存在两种主要意见：

1. 国有公司人员滥用职权罪：认为崔某擅自变更国资委批复的方案，并事后补开董事会通过，属于超越职权的行为。

2. 国有公司人员失职罪：认为崔某在投资决策过程中严重不负责任，对风险评估意见未予重视，未按批复方案进行技术改造，最终造成国有资产巨额损失，系其不正确履行职责所致。

评析意见

结合您的具体问题（不正确履职造成国有资金损失7万元），我们更倾向于第二种定性，即国有公司人员失职罪。以下是具体分析：

1. 主观过错：

   • 失职罪要求行为人具有过失性主观过错，即行为人意识到自己的职责行使，但由于疏忽大意或过于自信而不履行或不正确履行职责。
   • 在您的案例中，如果相关责任人因疏忽大意或过于自信而未正确履行职责，导致国有资金损失7万元，那么其主观上存在过失。

2. 失职行为表现：

   • 失职罪要求行为人存在不履行或不正确履行职责的行为。
   • 在您的案例中，如果责任人未按照规定程序进行决策、未对风险进行充分评估或未采取有效措施防止损失发生等，均属于不正确履行职责的行为表现。

3. 损失结果与行为之间的因果关系：

   • 失职罪要求行为人的失职行为与损失结果之间存在因果关系。
   • 在您的案例中，如果7万元的国有资金损失是由于责任人的不正确履职行为直接导致的，那么两者之间存在明确的因果关系。

结论

综上所述，对于不正确履职造成国有资金损失7万元的情况，如果责任人主观上存在过失、行为上存在不正确履行职责的表现，并且该行为与损失结果之间存在因果关系，那么该责任人的行为更可能构成国有公司人员失职罪。当然，具体定性还需根据案件的具体事实、证据以及相关法律法规进行综合判断。