9级工伤的赔偿金额并非固定，具体赔偿数额需根据本人工资标准及当地政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准来确定。以下是详细分析：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这是工伤赔偿中的主要部分，直接根据伤残等级和本人工资计算得出。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 同样依据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
• 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能会有所差异。

三. 综合计算

• 9级工伤的赔偿总额 = 9个月本人工资（一次性伤残补助金）+ 一次性工伤医疗补助金（根据当地政府规定）+ 一次性伤残就业补助金（根据当地政府规定）。
• 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定，且可能因地区而异，因此无法给出具体的数额。但通常，这两项补助金的金额会根据当地的经济情况和工伤赔偿政策来确定。

四. 实例说明

• 假设某职工的月工资为5000元，且当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3万元和2万元。那么，该职工9级工伤的赔偿总额就是：9个月×5000元/月 + 3万元 + 2万元 = 9.5万元。

我建议您根据自己的实际情况和当地政府的赔偿标准，具体计算赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。