病假能请多长时间具体取决于员工的实际工作年限以及在本单位的工作年限，并且需要依据医疗机构的诊断证明来确定。

一. 具体病假时长

1. 实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。
2. 实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

二. 法律依据与病假规定

• 虽然《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中并未直接规定具体的病假时长，但这些法律为劳动者提供了休息休假的权益保障，并允许通过集体合同等方式对病假等事项进行约定。
• 在实际操作中，病假的具体时长通常会由企业内部的规章制度或劳动合同进行明确，且必须基于医疗机构的诊断证明来确定。

三. 病假申请与审批

• 员工在申请病假时，应提供医疗机构的诊断证明，并按照企业规定的流程进行申请和审批。
• 企业应根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限，以及医疗机构的诊断证明，合理确定病假的时长。

我建议，在请病假前，员工应详细了解企业内部的病假规定，并准备好必要的医疗证明文件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。