大年三十上班没有三倍工资。具体分析如下：

一. 大年三十非法定节假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三，而大年三十（除夕）并未被列为法定节假日。因此，大年三十并不享受法定节假日的三倍工资待遇。

二. 工资支付标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，只有在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位才需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于大年三十不是法定节假日，所以即使上班，也不会获得三倍工资。

综上所述，大年三十上班并没有三倍工资。如果用人单位安排员工在大年三十工作，应按照正常的工资标准或根据劳动合同约定的方式进行支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。