《民法典》与《劳动法》是两部独立的法律，不存在包含关系。以下是对两部法律的具体分析：

一. 《民法典》的立法目的与适用范围

• 《中华人民共和国民法典》第一条明确规定，其立法目的是为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观。这表明，《民法典》主要关注的是民事主体之间的权利义务关系，如物权、债权、婚姻家庭等。

二. 《劳动法》的立法目的与适用范围

• 《中华人民共和国劳动法》第一条则指出，其立法目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。这表明，《劳动法》专注于调整劳动关系，保护劳动者的权益。
• 根据《中华人民共和国劳动法》第二条，该法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者，同时，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也依照本法执行。这进一步明确了《劳动法》的适用范围和对象。

三. 两部法律的区别与联系

• 区别：从立法目的和适用范围可以看出，《民法典》与《劳动法》是两部独立的法律，各自有其特定的调整对象和立法目标。《民法典》主要调整民事关系，而《劳动法》则专注于劳动关系。
• 联系：尽管两部法律在立法目的和适用范围上有所不同，但它们都是中国法律体系的重要组成部分，共同维护着社会的和谐稳定。在实际应用中，某些民事法律关系可能与劳动关系交织在一起，此时需要根据具体情况，综合运用两部法律的规定来处理相关问题。

综上所述，《民法典》与《劳动法》是两部独立的法律，不存在包含关系。它们各自有其特定的立法目的和适用范围，共同构成了中国法律体系的有机组成部分。如有进一步需要，您可以继续咨询我。