四级残疾标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体针对因工致残的职工。以下是详细分析：

一. 四级残疾的工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残的职工可以从工伤保险基金获得21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

• 例如，如果职工的月工资为5000元，那么他将获得5000元/月 × 21月 = 105000元的一次性伤残补助金。

1. 按月支付伤残津贴：同样依据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残的职工可以按月从工伤保险基金获得本人工资的75%作为伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

• 例如，如果职工的月工资为5000元，他每月将获得5000元/月 × 75% = 3750元的伤残津贴。如果当地最低工资标准为4000元，而职工的伤残津贴计算出来低于4000元，那么他将获得4000元的伤残津贴。

1. 退休后的待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

二. 其他注意事项

• 四级残疾标准的适用对象是因工致残的职工，对于非因工致残或其他人身伤害导致的四级残疾，可能不适用此标准。
• 伤残津贴和一次性伤残补助金的支付主体是工伤保险基金，这要求职工所在单位必须为其参加了工伤保险。

我建议，如果您或您身边的人因工作原因遭受伤害并被鉴定为四级伤残，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。