1—10级工伤的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年版）》来规定。具体赔偿标准如下：

一. 1—10级工伤的一次性伤残补助金标准

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。对于一至六级伤残的具体标准，虽未在此条文中明确列出，但通常也有相应的赔偿月份规定，且赔偿月份随伤残等级提高而增加。

二. 1—10级工伤的一次性赔偿金标准（非法用工单位）

• 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年版）》第五条，一次性赔偿金按照伤残等级支付，具体为：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，依此类推，直至十级伤残的为赔偿基数的1倍。赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

三. 工伤鉴定标准

• 根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。这是进行工伤赔偿的重要依据。

我建议，在具体计算赔偿金额时，除了考虑伤残等级外，还需要考虑职工的本人工资、单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资等因素。如有进一步需要，您可以继续咨询我。