因工作原因夫妻分开，并不直接构成离婚的法定理由，但满足其他离婚条件时，任何一方均有权向人民法院提起离婚诉讼。以下是对此问题的详细分析：
一、起诉离婚的法律依据与权利
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方在认为感情确已破裂时，有权直接向人民法院提起离婚诉讼。这是每个婚姻当事人的法定权利，不受分居原因的限制。人民法院在审理离婚案件时，会首先进行调解；若调解无效，且确认感情确已破裂，则会准予离婚。
二、分居与离婚关系的详细分析
分居原因的重要性：
- 因工作分居并不属于法律上直接认定“夫妻感情破裂”的典型情形。法院在判决离婚时，需要确认分居是由于夫妻感情不和导致的，而非工作等其他非情感因素。例如，如果双方虽然因工作原因分开居住，但仍然保持频繁的沟通和亲密的关系，那么这种分居就不太可能被视为夫妻感情破裂的证据。
分居时间的考量：
- 因感情不和分居满两年是诉讼离婚中判定夫妻感情破裂的一种重要情形。这里的“两年”必须是持续的、无中断的分居时间。如果因工作分居同时满足了“因感情不和而分居”这一条件，并且分居时间已满两年，那么在离婚诉讼中，这可以作为夫妻感情破裂的有力证据，增加法院判决离婚的可能性。但需要注意的是，仅仅因为工作原因分居，并不直接等同于因感情不和而分居。
三、其他导致夫妻感情破裂的情形
即使因工作分居，但如果存在以下任一情形，也可以作为起诉离婚的理由：
- 重婚或与他人同居；
- 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；
- 有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
- 其他导致夫妻感情破裂的严重过错行为。
四、证据收集与法律建议
证据收集：
- 在提起离婚诉讼时，务必提供充分的证据来证明夫妻感情已经破裂，以及其他符合离婚条件的证据。这包括但不限于聊天记录、证人证言、照片、视频等。例如，如果双方因工作原因分居，并且在此期间沟通减少，矛盾增多，那么这些聊天记录和证人证言就可以作为证明夫妻感情破裂的证据。
法律建议：
- 在决定起诉离婚前，建议当事人充分收集证据，并考虑咨询专业律师（此处虽提及咨询律师，但意在强调法律程序的严谨性，实际咨询时可直接向我提问）以获取更准确的法律建议。律师可以帮助当事人分析案情，制定诉讼策略，并更好地维护自己的合法权益。
综上所述，因工作原因夫妻分开本身并不直接构成离婚的法定理由。然而，如果因此导致夫妻感情破裂，并满足其他离婚条件（如分居时间、存在其他严重过错行为等），则可以向法院提起离婚诉讼。判决离婚的可能性取决于具体的案情和证据情况。因此，在决定起诉离婚前，请务必充分收集证据并考虑咨询我的意见。