职务侵占1.5万元未遂，通常情况下不会直接达到职务侵占罪的立案标准，但具体是否立案还需结合案件的具体情况和当地司法实践来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的立案标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其中，“数额较大”是构成职务侵占罪的重要条件之一。按照司法解释，职务侵占三万元到一百万元算“数额较大”，而1.5万元并未达到这一标准。

二、职务侵占未遂的立案考量

1. 未遂犯的认定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
   • 在职务侵占案件中，如果行为人已经着手实施侵占行为，但因意志以外的原因（如被同事发现制止）而未得逞，那么该行为就构成职务侵占未遂。

2. 立案的考量因素：

   • 尽管职务侵占未遂行为本身可能未达到“数额较大”的标准，但司法机关在决定是否立案时，还会综合考虑其他因素，如行为人的主观恶性、侵占行为的手段、情节以及社会影响等。
   • 如果行为人多次表现出侵占意图或有多次侵占行为，或者此次未遂的侵占行为情节特别严重（如涉及巨额资金、造成重大损失等），那么即使未遂，也有可能被立案调查。

三、具体案例与司法实践

• 在司法实践中，对于职务侵占未遂案件，司法机关通常会根据案件的具体情况和当地司法实践来判断是否立案。例如，如果行为人侵占的财物数额接近“数额较大”的标准，或者存在其他严重情节，那么司法机关可能会考虑立案。
• 另一方面，如果行为人侵占的财物数额较小，且没有其他严重情节，那么司法机关可能会认为不构成犯罪，不予立案。

四、法律建议与风险提示

1. 对于行为人：

   • 如果您涉嫌职务侵占未遂，建议您尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务。
   • 在律师的指导下，积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

2. 对于企业：

   • 企业应加强对内部财务和资产的管理，建立健全的监督机制，及时发现并制止潜在的职务侵占行为。
   • 一旦发现职务侵占行为，无论是否成功，都应及时报警并配合司法机关的调查。

总结来看，职务侵占1.5万元未遂，通常情况下不会直接达到职务侵占罪的立案标准。但具体是否立案还需结合案件的具体情况和当地司法实践来判断。如果您或您的企业遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。