公务员请丧假，一般可以请1-3天，具体天数由单位行政领导根据具体情况批准，且丧假期间需依法支付工资。以下是对此问题的详细分析：

一、法律及政策依据

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，单位可以根据实际情况，由行政领导批准，给予1至3天的丧假。这一规定虽然原本针对的是国营企业职工，但在实际操作中，机关、事业单位等也通常参照此规定执行，因此公务员在面临直系亲属去世的情况时，同样可以享受这一丧假待遇。

二、丧假期间的工资待遇

在丧假期间，用人单位应当依法支付工资，这是劳动法对职工基本权益的保障，公务员作为劳动者也应享有这一权利。因此，公务员在休丧假期间，工资是照发的。

三、特殊情况与地区差异

1. 路程假：如果公务员需要到外地料理丧事，还可以根据实际路程远近，由单位另行给予路程假。这是考虑到实际情况下，职工可能需要额外的时间来处理丧事和往返路途，体现了人性化管理的原则。
2. 地区与单位差异：具体的请假天数可能会因地区、单位或特定情况而有所差异。部分地方可能会根据本地实际情况出台相关政策进行调整，例如有的地方规定职工的岳父母或公婆死亡后，也可以经单位领导批准给予1-3天的丧假。此外，不同单位的具体执行规定也可能有所不同。

四、建议与指导

鉴于上述规定可能存在地区性和单位差异性，建议公务员在申请丧假前，先咨询所在单位的人事部门或查阅相关规章制度，以了解当地政策和单位的具体规定。这样可以确保自己能够享受到应有的丧假待遇，并避免因不了解规定而产生不必要的纠纷或误解。

综上所述，公务员请丧假的天数一般由单位行政领导根据具体情况批准，通常为1-3天，且丧假期间需依法支付工资。如有特殊情况或地区、单位差异，建议提前咨询所在单位的人事部门。若您还有其他关于劳动工伤的法律问题，欢迎直接向我咨询。