言语争吵本身一般不属于欺凌，但需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 欺凌的定义与核心特征

欺凌通常指持续性、故意性、力量不对等的侵害行为，包括言语、肢体或网络等形式。其核心在于：

• 重复性：非偶然冲突，而是长期、反复发生；
• 故意性：行为人主观上希望伤害对方；
• 力量失衡：双方在年龄、地位、人数或心理上存在明显差距。

若言语争吵是偶发、双方地位平等且无伤害意图，则不构成欺凌。例如，同事间因工作分歧发生一次激烈争论，通常属于正常冲突。

2. 言语争吵与欺凌的边界

需结合以下因素判断：

• 频率与持续性：单次争吵可能只是情绪宣泄，但长期、频繁的辱骂或威胁可能升级为欺凌；
• 行为目的：若一方以贬低、羞辱对方为乐，而非解决问题，则可能构成欺凌；
• 后果影响：若争吵导致对方精神抑郁、社交恐惧等严重后果，可能被认定为欺凌。

示例：学生A多次在班级中嘲笑同学B的外貌，并联合其他同学孤立B，即使无肢体接触，也可能构成言语欺凌。

3. 法律视角下的责任

• 民事侵权：若言语争吵涉及侮辱、诽谤（如捏造事实损害名誉），可能构成侵权，需承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等责任；
• 治安处罚：公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节较重的，可能面临行政拘留或罚款；
• 刑事责任：严重侮辱、诽谤导致他人自杀、精神失常等后果，可能触犯《刑法》中的侮辱罪或诽谤罪。

关键点：法律对“欺凌”无直接定义，但通过具体行为（如侮辱、诽谤）的后果来界定责任。

4. 建议与应对

• 保留证据：录音、聊天记录、证人证言等；
• 及时制止：明确告知对方行为不当，要求停止；
• 寻求帮助：向学校、单位或警方反映，必要时通过法律途径维权。

总结：言语争吵是否属于欺凌，需结合行为频率、目的及后果综合判断。若您或他人正经历类似情况，建议详细描述事件经过，以便进一步分析法律风险及应对方案。