逃逸方赔对方误工费1000元是合法的，但具体是否合理需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面：逃逸方需承担误工费赔偿责任

根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。肇事逃逸并不能免除逃逸方对受害人误工费等损失的赔偿责任。因此，从法律层面讲，逃逸方赔偿对方误工费是合法的。

二、赔偿金额的确定：需综合误工时间和收入状况

误工费的赔偿金额并不是随意确定的，而是需要依据受害人的误工时间和收入状况来综合确定。具体来说：

1. 误工时间：由医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

   • 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

在你提到的情况中，逃逸方赔偿对方误工费1000元，这个金额是否合理，就需要看受害人的实际误工时间和收入状况。如果受害人的误工时间和收入状况与这个赔偿金额相匹配，那么这个赔偿就是合理的。

三、实际操作：赔偿金额可通过协商或诉讼确定

在实际操作中，赔偿金额的确定往往需要通过双方协商或者诉讼来解决。如果双方能够就误工费赔偿问题达成一致，那么就可以按照协商的结果来赔偿。如果双方无法达成一致，那么受害人可以通过诉讼途径来维护自己的权益，由法院根据实际情况来确定赔偿金额。

四、特别提醒：逃逸可能加重赔偿责任

需要特别提醒的是，肇事逃逸可能会被认定为负事故全部责任。这意味着，即使有证据证明对方也有过错，逃逸方也可能需要承担主要或者全部的赔偿责任。此外，保险可能拒赔部分损失，这会进一步加重逃逸者的赔偿负担。因此，从风险控制的角度来看，肇事逃逸是极不明智的选择。

总结与建议：逃逸方赔对方误工费1000元在法律上是合法的，但具体是否合理需结合受害人的误工时间和收入状况来判断。如果双方对赔偿金额有争议，建议通过协商或者诉讼来解决。同时，我也要提醒你，肇事逃逸是违法的，且可能加重赔偿责任，因此务必遵守交通法规，发生事故后及时报警并配合处理。如果你还有其他关于交通事故赔偿的法律问题，欢迎直接向我咨询。