劳动仲裁申请财产保全的程序主要包括提出申请、审查与裁定、执行保全以及解除保全四个步骤。

一. 提出申请

• 当事人需要向劳动仲裁委提交财产保全申请书，申请书中应载明申请人和被申请人的基本信息、申请保全的财产情况、申请保全的理由等。
• 同时，当事人还需提供相应的担保，确保担保财产的价值不低于被保全财产的价值。例如，如果担心用人单位在仲裁期间转移财产，劳动者可以申请财产保全，并提供相应的财产作为担保。

二. 审查与裁定

• 劳动仲裁委在收到财产保全申请后，会对申请进行审查，判断是否符合法定条件。
• 若符合法定条件，劳动仲裁委会作出财产保全的裁定，并将裁定送达给双方当事人。若不符合条件，则会裁定驳回申请。例如，如果劳动仲裁委认为劳动者的申请理由不充分或担保财产价值不足，可能会裁定驳回申请。

三. 执行保全

• 裁定作出后，由法院的执行部门根据裁定内容对被申请人的财产采取保全措施，如查封、扣押、冻结等。
• 执行部门会在规定的时间内完成保全措施的实施，确保被申请人的财产不会被转移或隐匿。例如，如果裁定对被申请人的银行账户进行冻结，执行部门会立即通知银行执行冻结操作。

四. 解除保全

• 在劳动仲裁案件审理结束后，根据仲裁结果，财产保全措施可能会被解除或继续维持。
• 若申请人的仲裁请求得到支持，财产保全措施会继续维持至生效法律文书确定的履行期限届满。若申请人的仲裁请求未得到支持，或者当事人之间达成和解协议，申请人可以申请解除财产保全。被申请人也可以提供担保申请解除保全。例如，如果劳动者在仲裁中获胜，但用人单位已经履行了裁决，劳动者可以申请解除财产保全，以便用人单位能够正常使用其财产。

我建议在申请财产保全时，当事人应严格按照法律规定的程序和要求进行操作，并准备充分的证据材料以支持其申请。同时，也应注意保全措施可能给被申请人带来的不便或损失，因此应谨慎行使这一权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。