工作证上有国徽并不直接构成违法。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、国徽的使用规定
国徽是国家的象征和标志，其使用受到法律的严格规范。根据《中华人民共和国国徽法》的相关规定，国徽及其图案不得用于：
- 商标、授予专利权的外观设计、商业广告；
- 日常用品、日常生活的陈设布置；
- 私人庆吊活动；
- 国务院办公厅规定不得使用国徽及其图案的其他场合。
从上述规定可以看出，工作证并不属于禁止使用国徽及其图案的范畴。因此，单纯在工作证上使用国徽，并不直接违反国徽法的规定。
二、工作证的设计与使用
工作证是员工身份的证明，其设计和使用应当遵循相关法律法规和单位规定。如果单位在工作证上使用了国徽，并且这种使用没有违反国徽法的禁止性规定，同时也没有侵犯其他合法权益（如商标权、著作权等），那么这种使用就是合法的。
三、可能的违法情形
虽然工作证上使用国徽本身不违法，但如果在使用过程中存在以下情形，则可能构成违法：
- 伪造、变造或冒用国徽：如果工作证上的国徽是伪造、变造的，或者冒用国家机关的国徽，那么这种行为就是违法的。
- 侵犯其他合法权益：如果工作证上的国徽使用侵犯了他人的商标权、著作权等合法权益，那么也可能构成违法。
- 违反单位规定或行业规范：虽然法律没有禁止在工作证上使用国徽，但如果单位内部规定或行业规范禁止这种使用，那么违反这些规定或规范也可能导致相应的法律责任。
四、建议与注意事项
- 遵守法律法规：在设计和使用工作证时，应当严格遵守国徽法等相关法律法规的规定，确保国徽的使用合法合规。
- 尊重单位规定和行业规范：除了法律法规外，还应当尊重单位内部规定和行业规范，避免因违反这些规定或规范而引发不必要的法律纠纷。
- 保护合法权益：在使用国徽时，应当注意保护其他合法权益，如商标权、著作权等，避免侵犯他人的合法权益。
如果有任何关于工作证设计、使用或国徽法方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和建议。