纪检谈话并不一定意味着立案。纪检谈话和立案是纪检监察机关在处理违纪违法案件时的两个不同阶段，它们各自具有独立的法律意义和程序要求。

纪检谈话的性质与目的

纪检谈话是纪检监察机关为了解情况、核实问题、教育提醒或纠正错误而采取的一种措施。它通常发生在初步了解情况或接到举报后，纪检监察机关认为有必要与相关人员进行沟通时。纪检谈话的目的在于：

1. 了解情况：通过谈话，纪检监察机关可以更全面地了解被谈话人的工作、生活情况，以及是否存在违纪违法行为。
2. 核实问题：对于已经掌握的问题线索，纪检监察机关可以通过谈话进一步核实其真实性和准确性。
3. 教育提醒：对于存在轻微违纪行为或苗头性、倾向性问题的被谈话人，纪检监察机关可以通过谈话进行教育提醒，防止问题进一步恶化。
4. 纠正错误：对于已经发生的违纪行为，纪检监察机关可以通过谈话要求被谈话人认识错误、改正错误。

立案的条件与程序

立案是纪检监察机关在掌握足够证据后，正式对涉嫌违纪违法的案件进行调查处理的程序。立案需要满足以下条件：

1. 存在违纪违法事实：纪检监察机关必须掌握足够的证据，证明被调查人存在违纪违法事实。
2. 需要追究党纪政务责任：违纪违法事实必须达到需要追究党纪政务责任的程度。
3. 按照规定程序报批：立案必须按照规定的程序进行报批，确保立案的合法性和正当性。

纪检谈话与立案的关系

1. 纪检谈话是立案前的可能步骤：在大多数情况下，纪检监察机关会先通过谈话了解情况、核实问题，再根据谈话结果决定是否立案。但纪检谈话并非立案的必经程序，有时纪检监察机关可能直接根据掌握的证据进行立案。
2. 纪检谈话不必然导致立案：即使进行了纪检谈话，也不意味着一定会立案。如果谈话结果显示被谈话人不存在违纪违法事实，或者事实轻微不需要追究党纪政务责任，那么纪检监察机关可能不会立案。
3. 立案后可能继续谈话：即使已经立案，纪检监察机关在调查过程中仍可能需要进行谈话，以进一步了解情况、收集证据或要求被调查人配合调查。

法律建议

1. 保持冷静与配合：如果被纪检监察机关要求谈话，应保持冷静，积极配合调查工作，如实陈述情况。
2. 了解自身权利：在谈话过程中，被谈话人有权了解自己的权利和义务，包括申请回避、提供证据等。
3. 寻求法律帮助：如果认为自己的权益受到侵害或对谈话内容有疑问，可以及时寻求法律帮助或咨询专业律师。

如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供全面、准确的法律服务。