工伤赔偿开庭费用一般由败诉方承担，但具体情况需根据诉讼请求及相关法律规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般原则：败诉方承担
在工伤赔偿案件中，开庭费用（通常指诉讼费）的承担原则一般是败诉方承担。这意味着，如果劳动者在诉讼中胜诉，那么用人单位作为败诉方，需要承担相应的开庭费用。这一原则体现了法律对胜诉方的保护，以及对败诉方的一种经济上的制裁。
二、特殊情况：按比例分担或自行承担
双方都有责任时：如果工伤赔偿案件中双方都有责任，那么开庭费用可能会按照责任比例进行分担。这种情况下，法院会根据双方的责任大小，来确定各自应承担的开庭费用比例。
劳动者自身原因导致：如果开庭费用的产生是由于劳动者自身的原因，如变更诉讼请求等不合理行为，那么劳动者可能需要自行承担部分或全部费用。这种情况下，法院会考虑劳动者的行为对诉讼进程和结果的影响，来决定费用的承担方式。
三、具体程序中的费用承担
劳动仲裁阶段：在劳动仲裁阶段，通常是不收取费用的。因此，如果工伤赔偿案件在劳动仲裁阶段得到解决，那么就不存在开庭费用的问题。
民事诉讼阶段：如果工伤赔偿案件进入民事诉讼阶段，那么需要缴纳一定的案件受理费。根据相关规定，民事诉讼案件受理费一般为10元（具体金额可能因地区而异）。在这种情况下，开庭费用的承担就遵循上述的一般原则和特殊情况。
四、建议与注意事项
尽量调解解决：对于工伤赔偿案件，建议当事人尽量争取调解解决。这样不仅可以节省时间和精力，还可以自主协商诉讼费（包括开庭费用）的负担方式。
积极准备证据：如果选择诉讼方式解决工伤赔偿案件，那么当事人应积极准备证据，争取胜诉。这样可以避免承担不必要的费用，特别是当用人单位存在过错导致职工工伤时。
了解司法救助条件：如果当事人经济困难，无法承担诉讼费用（包括开庭费用），那么可以了解是否符合司法救助条件，申请缓交、减交或免交诉讼费。
举例说明：假设某劳动者在工作中受伤，被认定为工伤。在与用人单位协商赔偿无果后，劳动者选择提起民事诉讼。在诉讼过程中，如果劳动者胜诉，那么用人单位需要承担包括开庭费用在内的所有诉讼费用。但如果劳动者在诉讼过程中变更了诉讼请求，导致开庭费用增加，且法院认为这种变更是无合理依据的，那么劳动者可能需要自行承担增加的费用部分。
综上所述，工伤赔偿开庭费用的承担并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断和处理。如果您在工伤赔偿过程中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。