律师退休后是可以继续工作的，且此行为不违反我国法律规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律允许性
在我国，法律并未明确禁止退休人员继续参加工作。退休仅意味着劳动者因年老、工伤或疾病等原因退出原工作岗位，开始享受养老保险待遇，但这并不剥夺其继续工作的权利。退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系，双方的权利和义务主要通过签订劳务合同来约定。
二、工作形式及权益保障
劳务关系：退休人员再就业时，与用人单位之间形成的是劳务关系。这是因为他们已经享受了养老保险待遇，不再具备建立劳动关系的主体资格。劳务关系基于双方自愿签订的劳务合同，明确工作内容、报酬、工作时间等条款。
权益保障：在劳务关系中，退休人员的权益主要依靠劳务合同来保障。若用人单位违反合同约定，退休人员可以依据《民法典》等相关法律法规，通过协商、调解、仲裁（如合同中有仲裁条款）或诉讼等方式维护自己的合法权益。相较于劳动关系，劳务关系中用人单位的法定义务较少，如无需为退休人员缴纳社会保险。
三、常见情形
返聘原单位：许多单位因退休人员丰富的工作经验和专业技能而选择返聘他们，继续在适合的岗位上发光发热。
进入其他单位：退休人员也可以凭借自身能力到其他单位应聘，实现职业价值的延续。
自主创业：部分退休人员利用积累的人脉、经验和资金选择自主创业，开启新的事业旅程。
四、实际生活中的应用及建议
退休人员选择继续工作的原因多样，包括热爱工作、增加收入、充实生活等。只要身体状况允许且有工作意愿，他们就可以继续为社会贡献自己的力量。然而，在再就业过程中，退休人员也需注意维护自身权益：
签订详细劳务合同：应与用人单位明确工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款，并签订详细明确的劳务合同。这份合同应成为双方履行义务和保障权益的重要依据。
谨慎选择工作岗位和用人单位：退休人员在选择再就业时，应谨慎评估自身身体状况和工作能力，选择适合自己的工作岗位。同时，也要对用人单位进行一定的了解，确保其信誉良好、合法经营。
了解并遵守相关法律法规：退休人员在再就业过程中，应了解并遵守与劳务关系相关的法律法规，如《民法典》等，以确保自己的合法权益得到维护。
特别提醒：对于律师这一特定职业，虽然退休后可以继续工作，但需注意从业限制。根据最高人民法院、最高人民检察院、司法部的相关规定，各级人民法院、人民检察院离任人员（包括退休人员）终身不得担任原任职人民法院、人民检察院办理案件的诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。这一规定旨在维护司法公正和廉洁，退休律师在再就业时应严格遵守。
综上所述，律师退休后是可以继续工作的，但需注意选择合适的工作岗位和用人单位，签订详细的劳务合同以保障自身权益，并遵守相关法律法规和从业限制。如果您在再就业过程中遇到任何法律问题，欢迎随时向我咨询。