您好，针对您提出的“工资没有流水误工费怎么赔偿”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，即便没有工资流水，您依然有权依法主张误工费的赔偿。误工费是指因事故或伤害导致您无法正常工作而减少的收入，这部分损失应当得到合理的补偿。

在无法提供工资流水的情况下，您可以通过以下几种方式来证明您的误工损失：

1. 单位出具误工证明：

   • 您可以请求工作单位出具误工证明，证明中应包含您的工作岗位、月工资收入（或最近一段时间的平均收入）、因事故导致误工的时长等信息。
   • 如果单位有规范的工资发放记录，如工资条、财务记账凭证等，这些也可以作为佐证材料。

2. 个体或灵活就业人员提供纳税证明：

   • 如果您是个体经营者或灵活就业人员，无法提供单位出具的误工证明，那么您可以提供纳税证明来推算您的收入水平。
   • 纳税证明可以反映您近期的经营收入情况，从而帮助确定误工损失。

3. 参照行业平均工资标准：

   • 如果您所在行业有明确的行业平均工资标准，您可以参照该标准来主张误工费。
   • 例如，您可以依据当地统计部门发布的行业工资数据，按照从事行业的平均工资来计算误工期间的损失。

在提供上述证据的同时，您还需要提供误工时间的证明，如医院出具的诊断证明、病假条或单位出具的误工证明等，以明确您因事故导致无法正常工作的具体时长。

最后，法院会根据您提供的证据和案件的具体情况，综合判断并合理确定误工费的赔偿金额。法院的目的是保障您因误工而遭受的经济损失得到合理补偿。

如果您在误工费理赔上遇到了难题，比如与责任方协商不成或调解无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备好起诉状、证明误工事实的证据以及能证明收入情况的间接证据等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。