关于别人套用您的焊工证进行工伤赔偿的问题，首先需要明确的是，这种行为是违法的，并且您可能因此承担一定的法律责任。至于具体的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据多种因素来综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、法律责任角度
如果套用行为被查实：
- 套用者将面临法律责任，包括但不限于行政处罚（如罚款、吊销相关资质等）和刑事责任（如构成诈骗罪等）。
- 您作为焊工证的合法持有者，如果明知他人套用您的证件而未予制止或报告，也可能承担一定的法律责任，如被视为共同违法或帮助行为。
赔偿金额的确定：
- 赔偿金额并非由您或套用者单方面决定，而是需要根据实际发生的工伤情况、损失程度以及相关法律法规的规定来确定。
- 通常，工伤赔偿包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，具体金额需根据工伤鉴定结果和相关标准来计算。
二、实际操作角度
发现套用行为后的处理：
- 一旦发现有人套用您的焊工证，应立即向相关部门（如劳动监察部门、公安机关等）举报，以维护自己的合法权益并避免潜在的法律风险。
- 同时，保留好相关证据（如证件复印件、举报记录等），以备后续需要。
赔偿流程的参与：
- 如果套用行为导致了工伤事故，并且您被卷入其中，您可能需要配合相关部门的调查，并提供必要的证据和信息。
- 在赔偿过程中，您应确保自己的权益不受侵害，如要求赔偿方提供合法的赔偿依据和计算方式。
三、风险防范角度
加强证件管理：
- 妥善保管好自己的焊工证和其他相关证件，避免泄露给他人或遗失。
- 定期检查证件的使用情况，确保没有未经授权的使用行为。
了解法律法规：
- 加强对劳动法律法规的学习和了解，提高自己的法律意识和风险防范能力。
- 在遇到类似问题时，能够迅速识别并采取相应的法律措施。
总结与建议：
- 别人套用您的焊工证进行工伤赔偿是违法的，并且您可能因此承担法律责任。
- 赔偿金额并非固定，而是需要根据实际工伤情况、损失程度和相关法律法规来确定。
- 一旦发现套用行为，应立即向相关部门举报，并配合调查。
- 加强证件管理，了解法律法规，提高自己的法律意识和风险防范能力。
如果您遇到了类似的问题或有任何法律疑问，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。